Wir stehen für messbare Erfolge
Wir platzieren Dein Unternehmen auf Social Media Plattformen und sorgen mit bezahlten Anzeigen und unseren in über 350 Kampagnen erprobten Strategien dafür, dass Du messbar offene Stellen mit echten Talenten besetzt.
Mit unserem Spotlight-Ansatz erreichen wir Deine Zielgruppe dort, wo sie wirklich aktiv ist – auf Social Media. Statt unpassender Massenbewerbungen bekommst Du echte Talente, wie wir sie bereits für Unternehmen wie ATLANTIC Hotels, s.Oliver oder Euronics gewinnen.
Was funktioniert auf Social Media? Kreativität, Entertainment. Gute Spannungsbögen. Videoformate – Deswegen Viral Spotlight Content. Schluss mit unpersönlichen Grafiken, langen Texten & Floskeln. Wir packen Deine Zielgruppe mit emotionalen Inhalten, die bewegen.
Schluss mit “Versuchen”. Mit Spotlight setzt Du auf Bremer Erfahrung. Wir haben eine der stärksten Einstellungsgarantien auf dem Recruiting-Markt. Du kannst uns risikofrei & ohne lange Vertragsbindungen mit unserem Pilotprojekt Deal testen.
Interesse? Wir finden eine kreative Lösung für jedes Unternehmen
ATLANTIC Hotels
Für die ATLANTIC Hotels Zentrale besetzten wir binnen zwei Monaten drei Finanzbuchhalterstellen – nach 118 qualifizierten Bewerbungen. Seitdem setzen wir regelmäßig erfolgreiche Social Recruiting Kampagnen für diverse Standorte um – mit messbarem Erfolg und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Viktoria Rathjen
EDEKA Knauer
EDEKA-Kaufmann Jens Knauer kam auf Empfehlung zu uns, um kurzfristig Kassierer*innen und Thekenpersonal zu finden. Innerhalb von 7 Tagen erzielten wir 112 qualifizierte Bewerbungen und 7 Einstellungen. Dank der aufgesetzten Kampagne nutzt Herr Knauer unser System nun dauerhaft für die Personalgewinnung im Markt.
Jens Knauer
Zech Management
Für die Zech Group suchten wir eine*n Cost Manager*in im Bereich IT – eine spezialisierte Position mit hohem Anspruch. In nur 46 Tagen generierten wir 22 qualifizierte Bewerbungen und konnten einen hochwertigen Bewerber*innenpool aufbauen. Das Ergebnis: Eine langfristige Talentbasis für zukünftige IT-Positionen innerhalb des Unternehmens Zech.
Melanie Schau
FE Construction
Für FE Construction galt es, dem schnellen Wachstum mit passenden Fachkräften gerecht zu werden – insbesondere im Bereich Servicetechnik und das an mehreren Standorten deutschlandweit. Seit über acht Monaten begleiten wir FE im Social Recruiting und konnten durch gezielte Kampagnen bereits 15 Stellen erfolgreich besetzen. Mit konstant hoher Bewerbungsqualität ist Social Recruiting für FE Construction heute der stärkste Kanal zur zuverlässigen Besetzung offener Positionen geworden.
Stefan Andrien
Dorint Hotel
Für die Dorint Hotels & Resorts Bremen suchten wir Servicemitarbeitende – und erzielten in nur 30 Tagen 30 qualifizierte Bewerbungen. Dank der starken Resonanz konnte nicht nur die geplante Stelle, sondern auch zwei weitere Stellen in verschiedenen Bereichen erfolgreich besetzt werden.
Madeleine Tesch
Wendt & Büschenfeld
Als Jobportale versagten, lieferten unsere Kampagnen 53 qualifizierte Bewerbungen in nur 30 Tagen. Für das Industrieunternehmen Wendt & Büschenfeld konnten so gleich zwei Außendienstmitarbeitende gefunden werden – statt nur einer geplanten Stelle.
Sven Baudach
Unser Herz schlägt für Bremen
Als Bremer Unternehmen glauben wir daran: Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftlicher Impact gehören zusammen. Deshalb unterstützen wir lokale Projekte wie das Hermann Hildebrand Haus – ehrenamtlich und mit vollem Einsatz. Unsere Social Recruiting Lösung stellen wir dabei komplett kostenfrei zur Verfügung: 100 % Einsatz, 0 € Kosten.
Seit über 12 Monaten arbeiten wir nun zusammen, haben über 230 Bewerbungen generiert und bereits mehr als 5 Einstellungen ermöglicht – messbar und wirksam.
Dieses Engagement steht für einen unserer zentralen Werte: Sozial handeln.
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